质量管理体系认证是一种，以确定组织是否具备有效的质量管理体系。这种认证可以通过对组织的质量管理相关文件、流程和实际运作进行评估和审核来实现。获得质量管理体系认证意味着组织已经达到了国际质量管理标准的要求，并能够不断改进和提量管理能力。质量管理体系认证能够增强组织的竞争力，提高产品和服务的质量，增加顾客的信任和满意度。
ISO体系认证办理费用的作用主要有以下几点：
1. 环境调查与评估费用：ISO体系认证需要对组织的运营环境进行调查与评估，这就需要花费一定的费用来进行的环境调查与评估工作。
2. 培训与咨询费用：为了使组织能够满足ISO体系认证的要求，通常需要进行相关培训与咨询。这些费用包括培训师费用、培训材料费用以及咨询顾问费用等。
3. 文件编制与审核费用：ISO体系认证需要组织编制一系列文件来满足标准要求，并且这些文件需要经过审核。编制与审核文件的过程都需要一定的费用支出。
4. 认证机构评审费用：ISO体系认证需要由立的认证机构进行评审，并对组织进行认证。这就需要支付认证机构的评审费用。
5. 认证证书费用：成功通过ISO体系认证后，组织需要支付认证机构颁发的认证证书费用。
ISO体系认证办理费用的作用是用于支持环境调查与评估、培训与咨询、文件编制与审核、认证机构评审以及认证证书的发放等一系列活动，以确保组织能够达到ISO体系认证的要求。

ISO45001是化组织制定的职业健康安全管理体系标准，它具有以下特点：
1. 综合性：ISO45001职业健康安全管理体系综合考虑了组织内部和外部的风险和危害，包括工作环境、工作条件、工作任务、人员等方面，以全面保护员工的职业健康安全。
2. 风险导向：ISO45001要求组织通过风险评估和风险管理来识别、评估和控制工作场所的风险和危害，并制定相应的控制措施，确保员工的健康安全。
3. 参与性：ISO45001强调员工的广泛参与，要求组织与员工进行沟通、协商和合作，建立有效的沟通渠道，提供员工参与决策和管理的机会，以增强管理体系的透明度和员工的参与感。
4. 持续改进：ISO45001要求组织建立一个持续改进的文化，不断评估和改进职业健康安全管理体系，采取措施预防工作场所事故和职业病的发生，并持续提高工作环境的安全性和健康性。
5. 法律合规：ISO45001要求组织遵守和地区的法律法规，确保职业健康安全管理体系符合法律的要求，并建立相关的监测和监督机制，以确保组织的合规性。
总之，ISO45001职业健康安全管理体系的特点包括综合性、风险导向、参与性、持续改进和法律合规。通过遵循该标准，组织可以有效管理和控制工作场所的风险和危害，保护员工的职业健康和安全。

ISO9001体系认证的特点如下：
1. 性：ISO9001体系认证是化组织（ISO）制定的，在范围内通用。
2. 综合性：ISO9001体系认证要求涵盖组织的所有部门与管理活动，以确保组织的全面质量管理。
3. 系统性：ISO9001体系认证要求建立和运行一套完善的质量管理体系，包括管理责任、资源管理、产品开发、供应商管理、生产过程控制、产品验证与认证等。
4. 过程导向：ISO9001体系认证要求把质量管理过程作为核心，强调持续改进和纠正预防的原则，确保产品和服务一致符合客户的要求。
5. 管理质量风险：ISO9001体系认证要求组织识别和评估关键质量风险，并采取相应的控制和预防措施来降低质量风险。
6. 客户满意度：ISO9001体系认证要求组织关注客户需求和期望，通过持续改进提高客户满意度。
7. 持续改进：ISO9001体系认证要求组织通过内部审核、管理评审、纠正和预防措施等活动，实现质量管理体系的持续改进。
总之，ISO9001体系认证是一种基于质量管理的，通过建立和运行一套完善的质量管理体系，帮助组织提量管理水平，并达到客户满意度和持续改进的目标。

ISO45001职业健康安全管理体系的作用是为组织提供一个框架，通过预防伤害和危害，改善员工的工作环境和条件，确保员工的健康和安全，并满足相关的法律法规要求。具体作用包括：
1. 风险管理：ISO45001帮助组织识别、评估和控制与工作相关的风险和危害，以减少不安全的行为和环境带来的事故和伤害。
2. 法律合规：该标准要求组织遵守适用的职业健康安全法律法规，并确保员工的权益和合法权益得到保障。
3. 员工参与与沟通：ISO45001鼓励组织与员工进行有效的参与和沟通，使员工能够参与决策过程、提出改进建议，并参与职业健康安全管理体系的实施和维护。
4. 持续改进：该标准要求组织持续改进职业健康安全管理体系，通过设置和监测绩效指标来实施并评估改进措施的有效性。
5. 提升声誉：通过实施ISO45001职业健康安全管理体系，组织可以提升其在员工和利益相关方中的声誉，展示其对员工健康与安全的关注和承诺。
ISO45001帮助组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系，保护员工的身体健康和生命安全，降低工作相关事故和伤害的发生，提高组织的整体绩效和可持续发展能力。
三体系认证适用范围主要指的是对于企业的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证。具体包括以下方面：
1. 质量管理体系认证：主要关注企业的产品质量管理，包括质量策划、质量控制、质量评估等方面。
2. 环境管理体系认证：主要关注企业的环境保护和可持续发展，包括环境政策、环境目标、环境影响评价等方面。
3. 职业健康安全管理体系认证：主要关注企业的员工职业健康安全保护，包括危险识别、风险评估、应急管理等方面。
这些认证标准都是的，适用于各个行业和企业规模。通过三体系认证可以提高企业的管理水平和竞争力，增强消费者和合作伙伴的信任度。